요즘 복지가 많이 늘어나고 있죠. 작은 중소기업에서는 복지가 정말 힘든데 그래서 그런지 법으로 여러가지 정책을 내세우고 있죠. 특히 내년부터는 주 52시간제가 된다고 하는데 한주에 52시간 초과 근무를 할 수 없다는거죠. 암튼, 이렇게 나라가 법으로 복지를 만들어주고있습니다. 뭐 당장 내년부터 52시간을 해야하는 회사와 현장직근로자들이 어떨지 걱정이네요.

 

그중에서 육아휴직도 남녀 모두 사용할수있게 하는데 이건 정말 육아를 위해 필요한거 같습니다. 그래서 육아휴직을 신청한 어느 아버지의 육아휴직 신청 결과입니다.

 

 

 

 

보건복지부 산하의 기관에서 남성이 육아휴직을 신청했는데 그 결과가 비정규직 전환이라니 정말 무섭네요. ㅎ 이거 뭐 아빠 육아휴직 신청은 아직도 먼 나라 사람들의 이야기군요. 대기업이나 공기업에서나 통화는 얘기가 아닌가 싶습니다. 중소기업은 아직도 하늘의 별 같은 애기네요.ㅎ. 그나저나 비정규직 전환이라니....쩝...

 

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  1. BlogIcon 휴식같은 친구 2019.08.29 08:38 신고 Address Modify/Delete Reply

    아직까지 근로복지에서만큼은 후진성을 벗어나지 못하는듯 합니다.

  2. BlogIcon 空空(공공) 2019.08.29 08:55 신고 Address Modify/Delete Reply

    이건 잘못된 일입니다 ㅡ.ㅡ;;

  3. BlogIcon 『방쌤』 2019.08.29 14:23 신고 Address Modify/Delete Reply

    참,, 마음이 아프네요ㅜㅠ

  4. BlogIcon 청결원 2019.08.29 18:39 신고 Address Modify/Delete Reply

    포스팅 잘 보고 갑니다~
    오늘 하루도 마무리 잘하세요~

  5. BlogIcon 오렌지훈 2019.08.29 20:24 신고 Address Modify/Delete Reply

    아니 이런일이...안타깝네요
    마음이 무겁습니다.

  6. BlogIcon 버블프라이스 2019.08.30 06:08 신고 Address Modify/Delete Reply

    참 마음이 아픕니다...